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Renforcement des Capacités : les Agents du Ministère de l’Economie, du Plan et du Développement formés à la Gestion de la Carrière et de la Retraite
2024-10-11
Abidjan, le 10 Octobre 2024- Monsieur Ouattara Henri, Chef de Cabinet du Ministre de l’Economie du Plan et du Développement (Mepd), a présidé l’atelier dénommé « la journée de l’agent », qui s’est tenu à la rotonde de la cité financière, le jeudi 10 Octobre 2024.
« Créer un cadre de partage d’expériences bénéfiques à leur carrière professionnelle », sont les objectifs qui ont amenés le Ministère de l’Economie du Plan et du Développement a sollicité l’expertise et professionnalisme de personnes ressources.
Monsieur Ouattara Henri, qui représentait la Ministre Nialé Kaba à cet atelier, a salué et remercié les partenaires du Ministère pour leur disponibilité « à toujours nous accompagner en apportant leur expertise et leur professionnalisme ».
Selon le collaborateur de la Ministre de l’Economie du Plan et du Développement, « le thème qui nous réunit est en étroite adéquation avec la mission assignée à la Direction des Ressources Humaines » avant d’inviter les agents « à une participation active aux travaux par des échanges constructifs, lesquels pourront avoir un impact positif sur les différentes carrières professionnelles, et partant, une retraite paisible et apaisée » , a conclu Monsieur Ouattara Henri.
Avant lui, Monsieur Adayé Kouakou Damase qui représentait le Directeur des Ressources Humaines, initiateur de l’atelier, a invité les agents du Ministère de l’Economie, du Plan et du Développement a exploré « des sujets essentiels qui façonnent notre parcours professionnel et anticipant notre avenir » car le Ministère est déterminé à accompagner ses agents dans leur parcours professionnel.
« Nous continuerons à mettre en œuvre des actions de formation et de développement des compétences pour vous permettre de vous épanouir au sein de notre institution » a-t-il exhorté.
Notons que cette activité a été organisée sous forme de panel animé par (03) experts issus de la Fonction Publique, de l’Institut de Prévoyance Sociale de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (IPS- CNPS) et de l’Institut de Prévoyance Sociale de la Caisse Générale de Retraite des Agents de l’Etat (CGRAE) notamment, « la Gestion et Suivi de la carrière de l’agent », « la Gestion de la retraite des contractuels » et « la Gestion de la retraite des fonctionnaires. »
Direction de la Communication et des Relations Publiques
Fatim DIABAGATE
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