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Opérationnalisation du PND 2026-2030 : Le Directeur Général du Plan M. Cissé Marcellin a présidé une rencontre de réflexion stratégique
Mercredi 04 Mars 2026
Le Directeur Général du Plan, Cissé Marcellin, a présidé l’ouverture d’une rencontre de réflexion stratégique, le mercredi 4 Avril au Plateau.
Le Directeur Général du Plan, Cissé Marcellin, a présidé l’ouverture d’une rencontre de réflexion stratégique, le mercredi 4 Avril au Plateau. Cette activité s’inscrit dans l’optique d’améliorer les performances et de faire face aux défis sans cesse croissants de la planification et du développement arrimés au Plan National de Développement (PND) 2026-2030.
Formuler le plan de travail annuel 2026 de la Direction Générale du Plan sur la base de ses missions et attributions et faire le bilan des activités antérieures et d’identifier les difficultés rencontrées sont les objectifs majeurs de cette rencontre de réflexion stratégique.
A l’ouverture de l’atelier, le Directeur Général du Plan a mis en exergue le bilan des actions au titre de l’année 2025 pour en tirer les meilleures leçons en vue de se projeter pour l’année 2026 qu’il a qualifié d’année charnière pour la Direction Générale du Plan, d’autant plus qu’elle consacre le début de l’opérationnalisation de ce plan avec beaucoup de défis notamment la mobilisation des financements ou la description opérationnelle en projets et programmes.
Conformément aux orientations des hautes autorités, M. Cissé Marcellin a, aussi souligné les enjeux du PND 2026-2030 qui, une fois adopté par le gouvernement et les deux chambres du Parlement en feront une loi-plan. « Le principal défi reste l’opérationnalisation, la mise en œuvre efficace et le suivi du PND 2026-2030 » a-t-il poursuivi.
Prévu sur deux jours, l’atelier se déroulera autour du rappel des orientations du Ministre du Plan et du Développement ; le passage en revue des missions et attributions de la Direction Générale du Plan ; le bilan des interventions réalisées par la Direction Générale à travers ses différentes entités ; les leçons apprises et autres enseignements tirés ; la déclinaison des perspectives à travers un Plan de Travail Annuel.
Notons que cette rencontre de réflexion, est un renforcement continu de la performance et de l’efficacité opérationnelle du Ministère du Plan et du Développement à travers de la Direction Générale du Plan.
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